partir del siguiente al de la publicaci\u00f3n de esta convocatoria en el Bolet\u00edn Oficial de Navarra<\/a>, hasta las 14:30 horas de dicho d\u00eda. A las solicitudes, que deber\u00e1 ajustarse al modelo publicado como Anexo I, se acompa\u00f1ar\u00e1 la siguiente documentaci\u00f3n:<\/p>\na) Focotopia del D.N.I. o documento equivalente de identificaci\u00f3n.<\/p>\n
b) Copia autentificada o fotocopia que se presentar\u00e1 acompa\u00f1ada del original para su compulsa, del t\u00edtulo exigido.<\/p>\n
c) Documentaci\u00f3n acreditativa de cuantos m\u00e9ritos puedan ser valorados de acuerdo con los criterios del baremo del concurso. No ser\u00e1n valorados por el Tribunal los m\u00e9ritos que no est\u00e9n justificados mediante el correspondiente documento original o fotocopia compulsada.<\/p>\n
3.2. El plazo se\u00f1alado para la presentaci\u00f3n de solicitudes ser\u00e1 improrrogable.<\/p>\n
Base 4.\u2013Listas provisionales.<\/p>\n
Transcurrido el plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes, se har\u00e1 p\u00fablica en el tabl\u00f3n de anuncios de la Mancomunidad de Sakana y en la p\u00e1gina web (http:\/\/www.sakana-mank.com) la relaci\u00f3n provisional de aspirantes admitidos\/as y excluidos\/as.<\/p>\n
Dentro del plazo de diez d\u00edas contados desde el d\u00eda siguiente al de la publicaci\u00f3n del anuncio en el tabl\u00f3n de anuncios de la Mancomunidad de Sakana y en la p\u00e1gina web (http:\/\/www.sakana-mank.com) los\/las aspirantes podr\u00e1n formular reclamaciones o subsanar defectos de su instancia.<\/p>\n
En el supuesto de no haber excluidos\/as, se pasar\u00e1 a publicar directamente la lista definitiva, con indicaci\u00f3n de la fecha, hora y lugar de realizaci\u00f3n de las pruebas de selecci\u00f3n y, en su caso, de las pruebas de euskera.<\/p>\n
Base 5.\u2013Listas definitivas.<\/p>\n
Transcurrido el plazo indicado en la base anterior, y una vez resueltas las alegaciones presentadas, se dictar\u00e1 Resoluci\u00f3n de la Presidencia aprobando las listas definitivas de aspirantes admitidos\/as y excluidos\/as, y se har\u00e1n publicas en el tabl\u00f3n de anuncios de la Mancomunidad de Sakana y en la p\u00e1gina web (http:\/\/www.sakana-mank.com) junto con la fecha y lugar de realizaci\u00f3n de la prueba de selecci\u00f3n prevista.<\/p>\n
Asimismo, se anunciar\u00e1, en su caso, la fecha y lugar de realizaci\u00f3n de las pruebas de euskera.<\/p>\n
Base 6.\u2013Tribunal calificador.<\/p>\n
6.1. El Tribunal calificador estar\u00e1 compuesto por los siguientes miembros:<\/p>\n
\u2013Presidente: Don Aitor Karasatorre Muguruza, Presidente de la Mancomunidad de Sakana.<\/p>\n
\u2013Suplente: Do\u00f1a Ainara Ayestaran Ijurko, Vicepresidenta de la Mancomunidad de Sakana.<\/p>\n
\u2013Vocal Primero: Felix Benjumea Motino, encargado del ayuntamiento de Altsasu-Alsasua<\/p>\n
\u2013Suplente: Javier Zelaia Etxarri empleado de servicios m\u00faltiples en el ayuntamiento de Urdiain.<\/p>\n
\u2013Vocal Segundo: Mikel Martinez de Zuazo, t\u00e9cnico colaborador del Servicio de Aguas en la Mancomunidad de Sakana<\/p>\n
\u2013Suplente: Adur Irigoien Barandiaran, empleado del servicio de aguas de la Mancomunidad de Sakana.<\/p>\n
\u2013Vocal Tercero: Adrian Bermejo Huelva.<\/p>\n
\u2013Suplente: Itziar Zudaire Salegi.<\/p>\n
\u2013Secretario: Secretario\/a de la Mancomunidad de Sakana.<\/p>\n
\u2013Suplente: El de otro Ayuntamiento de la Mancomunidad por determinar.<\/p>\n
6.2. El Tribunal no podr\u00e1 constituirse ni actuar sin la asistencia de al menos la mayor\u00eda absoluta de sus miembros. Asimismo, para su v\u00e1lida constituci\u00f3n se requerir\u00e1 en todo caso la presencia del Presidente y del Secretario. Podr\u00e1n incorporarse a los trabajos del Tribunal asesores especialistas para todas o alguna de las pruebas<\/p>\n
6.3. El Tribunal resolver\u00e1 por mayor\u00eda cuantas cuestiones puedan plantearse sobre la interpretaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de las bases de la presente convocatoria.<\/p>\n
6.4. Sus miembros deber\u00e1n abstenerse de intervenir como tales, notific\u00e1ndolo al Presidente del Tribunal, cuando concurran los motivos de abstenci\u00f3n previstos en la Ley 30\/1992, de 26 de noviembre, de R\u00e9gimen Jur\u00eddico de las Administraciones P\u00fablicas y del Procedimiento Administrativo Com\u00fan.<\/p>\n
Igualmente los\/as aspirantes podr\u00e1n recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran dichas circunstancias.<\/p>\n
En caso de que, en aplicaci\u00f3n de las causas de abstenci\u00f3n y recusaci\u00f3n legalmente establecidas, se produjera alguna variaci\u00f3n en la composici\u00f3n del Tribunal, \u00e9sta se har\u00e1 p\u00fablica junto con las relaciones de aspirantes admitidos\/as y excluidos\/as.<\/p>\n
6.5. El Tribunal deber\u00e1 constituirse antes de las pruebas selectivas.<\/p>\n
Base 7.\u2013Desarrollo de las pruebas.<\/p>\n
Previo al inicio de la fase de oposici\u00f3n se celebrar\u00e1 la prueba de Euskara, entre los aspirantes que no acrediten documentalmente el conocimiento exigido en la Base 2.F de la presente convocatoria y manifiesten su inter\u00e9s en hacerla. Esta prueba consistir\u00e1 en la realizaci\u00f3n de un ejercicio escrito y otro oral, en los que se determinar\u00e1 la aptitud o no aptitud de la persona con respecto al nivel ling\u00fc\u00edstico B2 o equivalente. Dado que el conocimiento de euskera es requisito, si la calificaci\u00f3n de la prueba es no apto\/a la persona en cuesti\u00f3n no seguir\u00e1 en el proceso de selecci\u00f3n. Dichas pruebas ser\u00e1n realizadas por personal del servicio de Euskara de la Mancomunidad de Sakana, a cuya conclusi\u00f3n les suceder\u00e1n las espec\u00edficas de la oposici\u00f3n.<\/p>\n
7.1. Fase de Concurso.<\/p>\n
El Tribunal proceder\u00e1 a valorar los m\u00e9ritos alegados por los aspirantes, de acuerdo con el baremo siguiente:<\/p>\n
a) M\u00e9ritos profesionales: (m\u00e1ximo 15 puntos)<\/p>\n
Haber desarrollado en los \u00faltimos 10 a\u00f1os trabajos en puesto de oficial de aguas:<\/p>\n
\u2013En el Servicio de Aguas de una administraci\u00f3n p\u00fablica: 4 puntos por a\u00f1o.<\/p>\n
\u2013En empresa o entidad privada: 3 puntos por a\u00f1o.<\/p>\n
Si el n\u00famero de a\u00f1os no fuera entero, se asignar\u00e1 la puntuaci\u00f3n que proporcionalmente corresponda.<\/p>\n
Por trabajos como mec\u00e1nico, oficial de construcci\u00f3n, mantenimiento de plantas, fontanero, electricista:<\/p>\n
\u2013En una administraci\u00f3n p\u00fablica: 3 puntos por a\u00f1o.<\/p>\n
\u2013En empresa o entidad privada: 2 puntos por a\u00f1o.<\/p>\n
Si el n\u00famero de a\u00f1os no fuera entero, se asignar\u00e1 la puntuaci\u00f3n que proporcionalmente corresponda.<\/p>\n
b) Cursos de formaci\u00f3n relacionados con el puesto de trabajo a desempe\u00f1ar. Se asignar\u00e1 0,5 puntos por cada 35 horas de formaci\u00f3n. M\u00e1ximo 4 puntos.<\/p>\n
c) Cursos de formaci\u00f3n relacionados con ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001: Se asignar\u00e1 un 0,5 puntos por cada 35 horas de formaci\u00f3n. M\u00e1ximo 4 puntos.<\/p>\n
d) Titulaciones acad\u00e9micas (excepto la de la base 2.1,b de la convocatoria).<\/p>\n
1) Por titulaciones universitarias de grado medio relacinados con la base 2.1.b) de la presente convocatoria o grado superior de Formaci\u00f3n Profesional: 1 punto.<\/p>\n
2) Por titulaciones universitarias de grado superior relacinados con la base 2.1.b) de la presente convocatoria: 2 puntos.<\/p>\n
\u2013La puntuaci\u00f3n m\u00e1xima de este apartado ser\u00e1 de 3 puntos.<\/p>\n
\u2013La puntuaci\u00f3n m\u00e1xima del concurso ser\u00e1 de 26 puntos.<\/p>\n
Al objeto de aplicar los criterios de valoraci\u00f3n mencionados, se tendr\u00e1n en cuenta las siguientes normas:<\/p>\n
\u2013Si el n\u00famero de a\u00f1os a valorar no fuere completo, se hallar\u00e1 la correspondiente proporcionalidad.<\/p>\n
\u2013No se evaluaran por duplicado, servicios incluidos en el mismo grupo del Baremo, que hayan sido ejercidos en periodos de tiempo coincidentes.<\/p>\n
\u2013Solo se tendr\u00e1n en cuenta los m\u00e9ritos acreditados, mediante documento original o debidamente compulsados dentro del plazo se\u00f1alado para la presentaci\u00f3n de solicitudes.<\/p>\n
7.2. Fase de Oposici\u00f3n.<\/p>\n
\u2013Primera prueba: Consistir\u00e1 en la contestaci\u00f3n a una serie de preguntas cortas y\/o tipo test, en ejercicio escrito, que versar\u00e1 sobre el temario del Anexo II.<\/p>\n
La prueba consistir\u00e1 en responder a un cuestionario de 60 preguntas m\u00e1ximo, tipo test, con distintas respuestas alternativas, durante un tiempo m\u00e1ximo de 70 minutos. Dichas preguntas versar\u00e1n sobre los temas que figuran en el anexo a esta convocatoria. Por cada respuesta mal contestada se restar\u00e1 el 50% del valor de cada pregunta bien contestada. Tendr\u00e1 una valoraci\u00f3n de 30 puntos, requiri\u00e9ndose un m\u00ednimo de 10 puntos para aprobar.<\/p>\n
El sistema de las pruebas ser\u00e1 en sobre cerrado mediante plicas y en el plazo m\u00e1ximo de 3 d\u00edas se har\u00e1 p\u00fablica la lista de calificaciones y el n\u00famero de plica asignado se\u00f1al\u00e1ndose, con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de 48 horas, el momento (d\u00eda, hora y lugar) de celebraci\u00f3n del acto de apertura de plicas, que tendr\u00e1 car\u00e1cter de acto p\u00fablico.<\/p>\n
\u2013Segunda prueba: Segundo ejercicio (pr\u00e1ctico): Resolver\/realizar\/ejecutar dos o m\u00e1s supuestos pr\u00e1cticos relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo correspondiente a la plaza que es objeto de la convocatoria, durante el periodo de tiempo fijado por el Tribunal, con puesta a disposici\u00f3n de los aspirantes, en su caso, de cuantos medios materiales resulten necesarios para la ejecuci\u00f3n de los mismos (veh\u00edculos, maquinaria, herramientas, objetos y enseres, instrumental y materiales varios), sin que resulte admisible su realizaci\u00f3n con medios distintos a los facilitados. Dicho ejercicio ser\u00e1 planteado por el Tribunal inmediatamente antes de su realizaci\u00f3n.<\/p>\n
En este Ejercicio se valorar\u00e1n, fundamentalmente, los conocimientos profesionales acreditados y demostrados, as\u00ed como la perfecci\u00f3n, destreza, y correcci\u00f3n t\u00e9cnica en la ejecuci\u00f3n de los trabajos.<\/p>\n
El Ejercicio ser\u00e1 calificado con una puntuaci\u00f3n m\u00e1xima de 44 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen un m\u00ednimo de 20 puntos.<\/p>\n
A este segundo ejercicio \u00fanicamente podr\u00e1n concurrir quienes hubieran superado la primera de las pruebas.<\/p>\n
En el plazo m\u00e1ximo de 3 d\u00edas se har\u00e1 p\u00fablica la lista de calificaciones.<\/p>\n
7.3. En el supuesto de que ninguno de los aspirantes haya superado todas las pruebas o habi\u00e9ndolo acreditado decline ser contratado por la Administraci\u00f3n convocante, \u00e9sta podr\u00e1 formalizar la pretendida contrataci\u00f3n con quien, siguiendo el riguroso orden de la puntuaci\u00f3n final obtenida en el proceso de selecci\u00f3n, haya superado alguna de las pruebas realizadas.<\/p>\n
7.4. La convocatoria para cada ejercicio ser\u00e1 mediante llamamiento \u00fanico, al que el aspirante deber\u00e1 acudir, provisto del Documento nacional de Identidad y otro documento de identificaci\u00f3n que el tribunal considere suficiente, quedando excluidos de la oposici\u00f3n los aspirantes que no comparezcan.<\/p>\n
Base 8.\u2013Propuesta del tribunal.<\/p>\n
8.1. Concluida la celebraci\u00f3n de la \u00faltima prueba, el Tribunal formular\u00e1 a la Administraci\u00f3n convocante la propuesta de contrataci\u00f3n del aspirante que haya obtenido mayor puntuaci\u00f3n.<\/p>\n
En caso de empate, tendr\u00e1 preferencia quien hubiera obtenido la mayor puntuaci\u00f3n en el segundo ejercicio, y de persistir aqu\u00e9l, se proceder\u00e1 a un sorteo entre los aspirantes.<\/p>\n
8.2. La propuesta ser\u00e1 vinculante para la Administraci\u00f3n convocante.<\/p>\n
8.3. Los resultados se har\u00e1n p\u00fablicos en el tabl\u00f3n de anuncios de la Mancomunidad de Sakana, en el lugar de celebraci\u00f3n de las pruebas y en la p\u00e1gina web (http:\/\/www.sakana-mank.com).<\/p>\n
8.4. El aspirante seleccionado deber\u00e1 incorporarse al puesto de trabajo en el plazo m\u00e1ximo de una semana contados a partir de la fecha de su aceptaci\u00f3n de la propuesta de contrataci\u00f3n de la Administraci\u00f3n convocante. En caso de que no se produzca la incorporaci\u00f3n, salvo casos suficientemente justificados o una vez producida aquella se quede de nuevo vacante, el \u00f3rgano competente de aquella podr\u00e1 contratar a los aspirantes que, en orden de la mejor puntuaci\u00f3n obtenida en el proceso de selecci\u00f3n, manifiesten su conformidad con la contrataci\u00f3n ofrecida.<\/p>\n
Base 9.\u2013Recursos.<\/p>\n
9.1. Contra la convocatoria, sus bases y los actos de aplicaci\u00f3n de la misma podr\u00e1 interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:<\/p>\n
A) Recurso de reposici\u00f3n ante el mismo \u00f3rgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del d\u00eda siguiente al de su notificaci\u00f3n o publicaci\u00f3n.<\/p>\n
B) Recurso Contencioso Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses, desde el d\u00eda siguiente al de la notificaci\u00f3n o publicaci\u00f3n del acto o acuerdo recurrido.<\/p>\n
C) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificaci\u00f3n o publicaci\u00f3n del acto o acuerdo recurrido.<\/p>\n
Lakuntza, 1 de septiembre de 2016.\u2013El Presidente, Aitor Karasatorre Mugurutza.<\/p>\n
Anexo I<\/p>\n
Modelo de instancia<\/a><\/span> (PDF).<\/p>\nAnexo II<\/p>\n
Temario<\/p>\n
1.\u2013Ordenanza fiscal reguladora de prestaci\u00f3n de la gesti\u00f3n del ciclo integral del agua. Aspectos generales.<\/p>\n
2.\u2013R\u00e9gimen legal de las entidades locales de Navarra. Ayuntamiento, Mancomunidades y otros entes locales. Organismos aut\u00f3nomos. El personal de las Administraciones P\u00fablicas.<\/p>\n
3.\u2013La Administraci\u00f3n P\u00fablica. Los actos administrativos. El procedimiento administrativo. Los recursos administrativos.<\/p>\n
4.\u2013Sistema de Gesti\u00f3n bajo la norma UNE-ISO 9001. Cuestiones generales e implantaci\u00f3n en un Servicio de Agua.<\/p>\n
5.\u2013Sistema de Gesti\u00f3n Medioambiental bajo norma UNE-ISO 14.001 y OHSAS. Cuestiones generales e implantaci\u00f3n en un Servicio de Agua.<\/p>\n
6.\u2013Conocimiento geogr\u00e1fico y del callejero de los municipios de Sakana.<\/p>\n
7.\u2013Tuber\u00edas de abastecimiento de agua. Materiales, piecer\u00edo, colocaci\u00f3n en zanja.<\/p>\n
8.\u2013Elementos de una red de abastecimiento de agua. V\u00e1lvulas, ventosas, hidrantes, etc.<\/p>\n
9.\u2013Acometidas de abastecimiento de agua. Di\u00e1metros, materiales, ubicaci\u00f3n.<\/p>\n
10.\u2013Tuber\u00edas de saneamiento. Materiales, piecer\u00edo, colocaci\u00f3n en zanja.<\/p>\n
11.\u2013Elementos de una red de saneamiento. Pozos, tapas de registro, sifones, sumideros.<\/p>\n
12.\u2013Acometidas de abastecimiento y saneamiento. Di\u00e1metros, materiales, ubicaci\u00f3n.<\/p>\n
13.\u2013Reparaci\u00f3n de aver\u00edas de abastecimiento en la v\u00eda p\u00fablica. Actuaciones a seguir. Seguridad.<\/p>\n
14.\u2013Herramientas y maquinaria utilizada en mantenimiento-reparaci\u00f3n de redes de abastecimiento de agua.<\/p>\n
15.\u2013Plantas de tratamiento de agua. Tratamiento de agua potable: Par\u00e1metros de calidad. Legislaci\u00f3n b\u00e1sica. Tipos de tratamiento. Decantaci\u00f3n, filtraci\u00f3n, tratamientos qu\u00edmicos. Componentes de una estaci\u00f3n de tratamiento. Instrumentaci\u00f3n. Control de la calidad.<\/p>\n
16.\u2013Almacenamiento, dosificaci\u00f3n, control del cloro. Normas de seguridad.<\/p>\n
17.\u2013Caudal\u00edmetros, tipolog\u00eda, descripci\u00f3n, utilizaci\u00f3n y mantenimiento.<\/p>\n
18.\u2013Contadores de agua. Tipolog\u00eda, criterios de uso, mantenimiento y normativa vigente.<\/p>\n
17.\u2013Acometidas de agua a usuarios.<\/p>\n
18.\u2013Medida de nivel de agua, tipolog\u00eda, criterios de uso y mantenimiento.<\/p>\n
19.\u2013Fugas en las redes. Sistemas de detecci\u00f3n. Reparaciones. Criterios de actuaci\u00f3n.<\/p>\n
20.\u2013Instalaciones el\u00e9ctricas. Magnitudes el\u00e9ctricas. Corriente alterna. Corriente continua. Sistemas trif\u00e1sicos. Unidades. F\u00f3rmulas fundamentales.<\/p>\n
21.\u2013Instalaciones el\u00e9ctricas. Instalaciones de Baja Tensi\u00f3n: Tipos de cables, Sistemas de montaje, puesta a tierra, compensaci\u00f3n de la energ\u00eda reactiva, cuadros de baja tensi\u00f3n, aparellaje de potencia y protecci\u00f3n. Cuadros de automatismo. Componentes. Instalaciones el\u00e9ctricas en estaciones de bombeo y depuraci\u00f3n. Automatizaci\u00f3n. Aut\u00f3matas programables. Control por ordenador. Instrumentaci\u00f3n. Componentes. Telemando y sistemas de abastecimiento de agua. Funciones y componentes.<\/p>\n
22.\u2013Control total mediante telemando de un sistema de abastecimiento de agua de una poblaci\u00f3n.<\/p>\n
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Base 1.\u2013Normas generales. 1.1. Es objeto de la presente convocatoria la contrataci\u00f3n, en r\u00e9gimen laboral, mediante concurso-oposici\u00f3n de un Oficial para el Servicio de Aguas (Baja) de la Mancomunidad de Sakana. Se efectuar\u00e1 una bolsa de empleo compuesta por los… <\/p>\n","protected":false},"author":9802,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1612","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kategoria-gabea"],"yoast_head":"\r\n
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