{"id":38229,"date":"2025-02-24T16:14:50","date_gmt":"2025-02-24T15:14:50","guid":{"rendered":"http:\/\/sakana-mank.eus\/?p=38229"},"modified":"2025-03-05T14:10:24","modified_gmt":"2025-03-05T13:10:24","slug":"martxoak-8ko-adierazpen-instituzionala","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sakana-mank.eus\/es\/martxoak-8ko-adierazpen-instituzionala\/","title":{"rendered":"DECLARACIO\u0301N INSTITUCIONAL DEL 8 DE MARZO"},"content":{"rendered":"

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Desigualdad real, justicia pendiente<\/p>\n

Este an\u0303o, en el Di\u0301a Internacional de las Mujeres, las Te\u0301cnicas de Igualdad de Entidades Locales y Territoriales de Navarra quiere subrayar un mensaje claro: la igualdad de ge\u0301nero sigue siendo una cuestio\u0301n de justicia social que continu\u0301a estando pendiente. Aunque la igualdad formal esta\u0301 reconocida en leyes y normativas, au\u0301n no se ha alcanzado la igualdad real ya que las mujeres enfrentan barreras significativas en su vida diaria, al tener que realizar dobles y triples jornadas.<\/p>\n

Las estadi\u0301sticas de Navarra asi\u0301 lo demuestran: las mujeres ganan un 20% menos que los hombres y representan el 36% en puestos de liderazgo. Ma\u0301s del 80% de los empleos a tiempo parcial en 2020 estaban ocupados por ellas y, adema\u0301s, el 87% de quienes afirman que sus obligaciones familiares condicionan su jornada laboral, son mujeres. Ellas dedican el doble de tiempo al cuidado y tareas del hogar, lo que repercute negativamente en su acceso a empleos de calidad y su bienestar general. Ejemplo de esto es que la tasa de inactividad de las mujeres en el empleo remunerado por motivos de cuidados es del 27,2%. Los sectores feminizados continu\u0301an siendo los ma\u0301s precarizados, y el trabajo no remunerado sigue siendo asumido principalmente por mujeres, lo que limita su desarrollo profesional y perpetu\u0301a una brecha de ge\u0301nero que afecta a todas las esferas de la vida. Esta brecha se acentu\u0301a cuando las mujeres son migrantes, tienen algu\u0301n tipo de discapacidad, pertenecen al colectivo LGTBIQ+, etc.<\/p>\n

La dualidad entre el trabajo remunerado y no remunerado da como resultado una desigualdad estructural que debe ser visibilizada y abordada con urgencia, algo que viene denunciando el feminismo desde los an\u0303os 60 cuando se resignifico\u0301 la nocio\u0301n de cuidados.<\/p>\n

Es imprescindible avanzar hacia una sociedad que reconozca y valore el trabajo de todas las mujeres, que fomente la corresponsabilidad, las poli\u0301ticas de igualdad, y que elimine las barreras que impiden la igualdad real. Es hora de dejar atra\u0301s las fake news y los mitos antifeministas que afirman que la igualdad ya esta\u0301 conseguida. Instamos a instituciones, empresas y ciudadani\u0301a a actuar con diligencia para eliminar las brechas de ge\u0301nero que persisten en nuestra sociedad. Para ello, las Entidades firmantes de esta declaracio\u0301n nos comprometemos a:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u25cf Disen\u0303ar e implementar programas y campan\u0303as de sensibilizacio\u0301n dirigidas a promover la corresponsabilidad, involucrando a hombres y mujeres por igual, teniendo en cuenta la interseccionalidad para atender las necesidades especi\u0301ficas de colectivos ma\u0301s vulnerabilizados.<\/p>\n

\u25cf Desarrollar medidas de seguimiento y evaluacio\u0301n de la brecha salarial de ge\u0301nero en nuestras entidades, garantizando que los convenios y acuerdos laborales reflejen una valoracio\u0301n justa del trabajo de las mujeres, especialmente en sectores feminizados.<\/p>\n

\u25cf Implementar poli\u0301ticas locales que reconozcan y valoren el trabajo no remunerado como eje central para la sostenibilidad de la vida garantizando servicios pu\u0301blicos universales para todas las personas.<\/p>\n

\u25cf Ofrecer formacio\u0301n continua en igualdad de ge\u0301nero a todo el personal de nuestras entidades, asegurando que las poli\u0301ticas pu\u0301blicas y las decisiones administrativas se apliquen con perspectiva de ge\u0301nero.<\/p>\n

\u25cf Reconocer las aportaciones y el trabajo del movimiento feminista en este a\u0301mbito e invitar a la particpacio\u0301n en los diferentes actos y concentraciones que organicen.<\/p>\n

Estas acciones ayudara\u0301n a construir una Navarra ma\u0301s igualitaria y feminista, donde las mujeres puedan participar en igualdad de condiciones en todos los a\u0301mbitos de la vida.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

DECLARACI\u00d3N INSTITUCIONAL<\/a><\/p>\n

DECLARACI\u00d3N INSTITUCIONAL<\/a> LF<\/a><\/p>\n

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