Igeriketa eta soinketa egokituko monitorea

July 28, 2016

Eskaintzaren datuak
Enpresa: SAKANAKO MANKOMUNITATEA
Lanpostu kopurua: 1
Lanpostua: IGERIKETA ETA SOINKETA EGOKITUKO MONITOREA

Baldintzak:

a) Espainiako nazionalitatea edukitzea, edo Europar Batasuneko edozein estatutakoa; bestela, ahaidetasun harremana izatea maiatzaren 24ko 10/2001 Foru Legean adierazi bezala. Halaber, Europar Erkidegoak izenpetu eta Espainiak berretsitako nazioarteko itunen aplikazio eremuko pertsonak izatea, hau da langileen zirkulazio librearen barrenean.
b) Eskaerak aurkezteko epea bukatzen den egunean honetako titulu bat edo parekidea izatea edo eskatu izana:

1)Kirol egokituko monitore titulua

2)Gorputz- eta kirol-ekintzak gidatzeko teknikari titulua
3)Gorputz- eta kirol-ekintzen animaziorako goi mailako graduko teknikari titulua
4)Heziketa fisikoko magisteritza
5)INEF edo SHEE
d) Eginkizun publikoak betetzeko desgaitua edo gabetua ez izatea, eta inongo administrazio publikoren zerbitzutik bereizia ez izatea.
e) Lanpostuaren eginkizunetarako behar den gaitasun fisikoa nahiz psikikoa izatea.
f) Euskaraz jakitea. C1 titulua izatea edo euskara maila frogatzeko ahozko proba gainditzea.

Lanaldia:
16 ordu hilabetean (urritik maiatzera).

Hautaketa prozesua:

Kurrikulumaren balorazioa

a) Azken 5 urtetan igeriketa eta soinketa egokituko monitore aritu izana, 4 puntu urte bakoitzeko, gehienez 20 puntu.

b) Prestakuntza ikastaroak, kirol eta jarduera fisiko egokituarekin zerikusia badute, 0,005 puntu ordu bakoitzeko, gehienez 10 puntu.

Jardueraren memoria
Eskaera eta kurrikuluarekin batera memoria bat aurkeztuko da, 12-14 urteko ez gaitasuna duten ikasleentzako ordu bateko igeriketa saio bat eta soinketako beste bat azalduz, eta lortu nahi diren helburuak zehaztuz. Gehienez 4500 karaktere izango ditu bakoitzak. Gehienez 60 puntu.

1.go eranskina: Saio bat prestatzeko jarraitu daitezkeen pausuak.

Memoriaren defentsa
Gehienez 10 puntu.

Proben egutegia:

Kurrikulua, eskaera (2.eranskina) eta memoriaren aurkezpena, abuztuaren 5ean, 14:00 ordu arte. Enplegu bulegoan edo Sakanako Mankomunitateko erregistro orokorrean.

Euskara proba abuztuaren 9an, 09:00etatik aurrera Sakanako Mankomunitatean.

Memoriaren defentsa: abuztuaren 11ean, 09:00etatik aurrera Sakanako Mankomunitatean.

Lan poltsa lau urterako izango da.
Pertsona bati deitzen bazaio (telefonoz) eta ez da hitz egitea lortzen, 24 ordu itxoin eta oraindik ez bada komunikatzea lortu, zerrendako azken postuan kokatuko da.
Batenbatek lanpostua hartzen ez badu zerrendaren azkenean kokatuko da.

Salbuespenak:
Lan kontratua izatea momentu horretan
Behin behineko ezintasunean edo,  amatasun edo adopzio bajan egotea.
Un argumento de peso.

Eskaera eta CVrekin batera, hautagaiek aurkeztu beharko dituzte bertan agertzen diren meritu guztiak egiaztazen dituzten dokumentuak.

SAKANAKO MANKOMUNITATEKO LEHENDAKARIA

Aitor Karasatorre Mugurutza

Monitora/ monitor de natación y gimnasia adaptada.

Datos de la oferta
Empresa: MANCOMUNIDAD DE SAKANA
Nº de puestos 1
Puesto de trabajo: MONITORA/ MONITOR DE NATACION Y GIMNASIA ADAPTADA

Requisitos:

a) Ser español o nacional de cualquier estado miembro de la Unión Europea, o tener relación de parentesco en los términos señalados en la Ley Foral 10/2001, de 24 de mayo. Asimismo, las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplan la libre circulación de trabajadores.
b) b) Estar en posesión o haber solicitado  uno de los siguientes títulos o equivalente en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes:
1)Título de monitor/monitora de deporte adaptado.
2)Título de técnico en conducción de actividades físico-deportivas
3)Título de grado superior de técnico en animación de actividades físicas y deportivas
4)Título de magisterio educación física
5)Título superior en INEF o IVEF
d) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública.
e) Tener la capacidad física y psíquica para el ejercicio de las correspondientes funciones.
f) Dominio del  euskera. Estar en posesión del título C1 o la superación de una prueba oral de euskera para determinar  el nivel.

Jornada:
16 horas al mes (de octubre a mayo).

Proceso de Selección:

Valoración del curriculum

a) Haber desempeñado en los cinco últimos años labor de monitor/monitora de natación y gimnasia adaptada, 4 puntos por año, la puntuación máxima por este apartado será de 20 puntos.
b) Cursos de formación relacionados con el  deporte y la actividad física adaptada, se asignarán 0,005 puntos por hora de formación. La puntuación máxima por este apartado será de 10 puntos.

Memoria de la actividad
Junto con la solicitud y el curriculum se presentará una memoria donde se desarrolle el diseño de una sesión de gimnasia y otra de natación de una hora y los objetivos a conseguir en estas, dirigida al alumnado con discapacidad de 12-14 años. Máximo 4500 caracteres. La puntuación máxima de este apartado será de 60 puntos.
Anexo 1: Pasos a seguir en la realización de una sesión.

Defensa de la memoria:
La puntuación máxima de este apartado será de 10 puntos.

Calendario de pruebas:

Presentación del Curriculum, solicitud (Anexo 2) y memoria, hasta las 14:00 horas del día 5 de agosto, en las oficinas del Servicio Navarro de Empleo o en el registro general de la Mancomunidad de Sakana.

Prueba de Nivel de Euskara, 9 de agosto, a partir de las 09:00 en la Mancomunidad de Sakana.

Defensa de la memoria: 11 de agosto, a partir de las 09:00.  En la Mancomunidad de Sakana.

Vigencia de la bolsa de trabajo: 4 años
Si se llama a una persona (mediante vía telefónica) y no se le localiza, se esperará 24 horas, si transcurrido este tiempo no se le localiza, pasará a ocupar el último lugar de la lista.
Si algún aspirante renuncia al puesto de trabajo ofertado pasará ocupar el último lugar de la lista, salvo que acredite encontrarse en alguno de los siguientes supuestos:
Estar obligado en virtud de contrato administrativo o laboral en vigor.
Encontrarse en situación de incapacidad temporal o licencia por maternidad o adopción.
Un argumento de peso.

Junto con la solicitud y el CV, las personas aspirantes deberán presentar originales o fotocopias compulsadas de todos los méritos que aparezcan en el mismo.

LA PRESIDENCIA DE LA MANCOMUNIDAD DE SAKANA:

Fdo.: Don Aitor Karasatorre Muguruza

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