Convocatoria para la creación, mediante concurso-oposición, de una bolsa de trabajo para cubrir las necesidades del Servicio de Recogida y tratamiento de Residuos de la Mancomunidad de Sakana para el puesto de peón.
Base 1.-Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la creación, mediante concurso oposición, de una bolsa de trabajo para cubrir las necesidades del Servicio de Recogida y tratamiento de Residuos de la Mancomunidad de Sakana para el puesto de peón, surgiendo así una lista de contratación complementaria a las ya existentes, por resultar ésta, en cuanto a las personas aprobadas, insuficiente.
1.2. Los puestos de peón, con carácter laboral temporal, estarán dotados de las retribuciones previstas en el Convenio Colectivo que les sea de aplicación.
1.3. El régimen de la jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del Servicio pudiendo ser modificado, en cualquier momento, por los órganos administrativos competentes, cuando las necesidades del Servicio lo requieran.
Base 2.-Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidos a la presente convocatoria, los aspirantes deberán
reunir, a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes
requisitos:
a) Ser mayor de edad, y ser español o nacional de un Estado miembro de la
Unión Europea, o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de
los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados
por España en que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b) Hallarse en posesión, como mínimo, del título de Certificado de escolaridad o
equivalente.
c) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las
correspondientes funciones.
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Disponer de carné de conducir, B.
e) Conocimiento de euskera: Se deberá acreditar estar en posesión de título de
euskera equivalente al nivel B1 o en su defecto se deberá superar la prueba
correspondiente.
Base 3.-Solicitudes.
3.1. Las instancias (Descargar aquí) para poder participar en la convocatoria deberán
presentarse en las oficinas de la Mancomunidad de Sakana de forma presencial o por
correo certificado antes del día 1 de julio de 2016, éste inclusive, en horario de oficina,
es decir, de 8:00 horas a 15:00 horas (Mancomunidad de Sakana, Calle Uritz, 32,
Lakuntza, 31830).
3.2. A la instancia, cuyo modelo se adjunta como anexo a las presentes bases,
deberá adjuntarse la siguiente documentación:
a) Fotocopia compulsada del D.N.I. o documento equivalente.
b) Documentos originales o copias autentificadas de los méritos alegados para
la fase de concurso.
c) Fotocopia del título exigido en la convocatoria, que se presentará
acompañada del original para su compulsa, o resguardo de haber satisfecho los
derechos para su obtención.
d) Documentación original o copia compulsada de la misma que acredite estar
en posesión de nivel de euskera detallado en el apartado 3.1.e) de las bases de
la presente convocatoria o manifestar la intención de presentarse a la prueba
recogida en la misma base.
e) Fotocopia compulsada del carné de conducir.
3.3. En el caso de enviar las solicitudes por correo certificado se comunicará por
fax o por correo electrónico este envío a la Mancomunidad, dentro del plazo
establecido para la presentación de las solicitudes.
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El plazo de presentación de solicitudes será improrrogable.
Base 4.-Admisión de aspirantes y reclamaciones.
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, se procederá a publicar en
el Tablón de anuncios de la Mancomunidad, así como en la página web de la misma, la
lista provisional de admitidos y excluidos.
Convocatoria para la creación, mediante concurso-oposición, de una bolsa de trabajo para cubrir las
necesidades del Servicio de Recogida y tratamiento de Residuos de la Mancomunidad de Sakana para
el puesto de peón.
4.2. Los aspirantes excluidos podrán, antes de las 12:00 horas del día 6 de julio
de 2016 formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran
haber incurrido.
4.3. El día 8 de julio de 2016 se procederá a la publicación en el Tablón de
anuncios de la Mancomunidad, así como en la página web de la misma, de la lista
definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y se especificará el día, lugar y hora
concretos de las pruebas de selección, que en todo caso se realizarán en la semana del
11 al 15 de julio de 2016.
Base 5.-Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
-Vocal 1. º: Doña Olatz Garde Makiaran, responsable del Servicio de Residuos de la
Mancomunidad de Sakana.
-Suplente: Persona que se designe
-Vocal 2. º: Don Beñat Agirre Bengoetxea, Educador del Servicio de Residuos de la
Mancomunidad de Sakana.
-Suplente:. Persona que se designe
-Vocal 3. º: Nerea Malkorra Araolaza, Interventora de la Mancomunidad de Sakana.
-Suplente: Personal que se designe
-Secretario: Don Alberto Urkia Mendinueta, Secretario de la Mancomunidad de
Sakana.
-Suplente: Persona que ésta designe.
5.2. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas, siendo
necesaria para su válida constitución y actuación la asistencia de, al menos, la mayoría
absoluta de sus miembros.
5.3. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan
plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la
convocatoria.
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necesidades del Servicio de Recogida y tratamiento de Residuos de la Mancomunidad de Sakana para
el puesto de peón.
5.4. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para las pruebas. Dichos
asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborará con el
Tribunal en base exclusivamente a aquéllas.
Base 6.-Desarrollo del concurso-oposición.
6.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero
la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición, en la forma indicada en las
presentes bases.
6.2. El concurso-oposición dará comienzo en la fecha, hora y lugar que se
anuncie con la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, teniendo lugar, en
todo caso, tanto las pruebas de euskera como las del concurso-oposición, en la semana
del 11 al 15 de julio de 2016.
6.3. La valoración global máxima del concurso-oposición será de 100 puntos,
correspondiendo 30 puntos a la fase de concurso y 70 puntos a la fase de oposición.
Base 7.-Fase de concurso.
7.1. La fase de concurso, sin carácter eliminatorio, tendrá una puntuación
máxima de 30 puntos.
7.2. Los méritos alegados y probados conforme a lo establecido en estas bases,
se puntuarán de acuerdo con el siguiente baremo:
1.-Méritos académicos.
a) Otros títulos oficiales: 3 puntos si es Grado Superior de Formación Profesional, FP II ,
grado universitario o licenciatura universitaria y 2 puntos si es Grado Medio de
Formación Profesional, FP I, bachillerato o diplomatura universitaria.
b) Asistencia a acciones y cursos de formación, impartidos por centros oficiales,
centros reconocidos o escuelas taller relacionados con las funciones del puesto de
trabajo, con duración de más de 200 horas, 5 puntos; entre 100 y 200 horas, 2,5
puntos, entre 50 y 100 horas, 1 punto; y entre 15 y 50 horas, 0,50 puntos.
La puntuación máxima de este apartado será de 10 puntos.
Convocatoria para la creación, mediante concurso-oposición, de una bolsa de trabajo para cubrir las
necesidades del Servicio de Recogida y tratamiento de Residuos de la Mancomunidad de Sakana para
el puesto de peón.
2.-Méritos profesionales.
a) Por trabajos prestados en la recogida de residuos al servicio de las Administraciones
Públicas o empresas o entidades dependientes de éstas, por cada año 1,5 puntos,
máximo 10 puntos.
b) Por trabajos prestados al servicio de las Administraciones Públicas: por cada año
0,50 puntos, máximo 3 puntos.
La puntuación máxima de este apartado será de 20 puntos.
7.3. Al término de la fase de concurso, es decir, el día 8 de julio de 2015, se hará
pública en el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad de Sakana, así como en la
página web de la misma, la puntuación obtenida por cada uno de los aspirantes.
Base 8.- Prueba preliminar de euskera.
Esta prueba la deberán realizar los concursantes que no tengan título de B1 o
equivalente. Tendrá carácter eliminatorio y será acorde al nivel del puesto de trabajo.
Base 9.- Fase de oposición.
9.1. La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios, y su puntuación
máxima será de 70 puntos:
Prueba teórica. Consistirá en responder por escrito a preguntas tipo test relacionadas
con el puesto de trabajo y de residuos, así como conocimientos sobre el
funcionamiento/composición de la Mancomunidad de Sakana.
9.2. Al término del ejercicio de la prueba teórica, se procederá a publicar en el
Tablón de Anuncios de la Mancomunidad de Sakana, así como en la página web de la
misma, los resultados de dicho ejercicio.
Base 10.-Relación de aprobados y presentación de documentos.
10.1. Terminada la calificación del último ejercicio, el Tribunal hará pública en el
Tablón de Anuncios de la Mancomunidad de Sakana, así como en la página web de la
misma, la relación de aprobados por orden de puntuación obtenida, sumando las
calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de concurso y la fase de
oposición.
Convocatoria para la creación, mediante concurso-oposición, de una bolsa de trabajo para cubrir las
necesidades del Servicio de Recogida y tratamiento de Residuos de la Mancomunidad de Sakana para
el puesto de peón.
Base 11.- Funcionamiento de la bolsa de trabajo
La oferta de contratación a las personas que se encuentran en esta bolsa de
trabajo se efectuará siguiendo rigurosamente el orden de ésta, de tal manera que se
ofrezca el contrato al primer candidato inactivo en dicha bolsa.
En el supuesto de que ninguno de los aspirantes haya superado todas las
pruebas o, habiéndolo acreditado, decline ser contratado por la Administración
convocante ésta podrá formalizar la pretendida contratación con quien ocupe el
siguiente puesto en la bolsa de contratación, siguiendo el riguroso orden de la
puntuación final obtenida en el proceso de selección.
Base 12.-Recursos.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos dictados en su aplicación,
cabe interponer, optativamente, uno de los siguientes recursos:
a) Recurso contencioso-administrativo ante la Sala correspondiente del
Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses desde el día
siguiente al de notificación o publicación del acto recurrido, comunicando
previamente al órgano autor del mismo la intención de recurrir o bien,
b) Recurso de Alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra
en el plazo de un mes contado igualmente desde el día siguiente a la
publicación o notificación de los actos o acuerdos recurridos.
c) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor de este acuerdo o acto de
aplicación en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la
publicación o notificación de este acuerdo o acto de aplicación que se recurra.
Lakuntza, 20 de junio de 2016.-
El Presidente, Aitor Karasatorre Muguruza.